Cách chuẩn bị chủ động cho một postdoc (ý kiến)
Trong năm năm làm việc tại các vấn đề sau tiến sĩ tại hai tổ chức giáo dục đại học, các cộng sự sau tiến sĩ hiện tại thường chia sẻ sự thất vọng của họ với tôi.
Một số người cảm thấy họ không nhận được tín dụng mà họ xứng đáng trong nhóm nghiên cứu của họ. Những người khác chia sẻ họ cảm thấy áp lực khi làm việc nhiều giờ. Và về mặt mối quan hệ với các cố vấn của họ, một số cảm giác thiếu phản hồi và hỗ trợ từ người giám sát giảng viên của họ, trong khi những người khác cảm thấy họ bị vi mô và thiếu tự chủ.
Khi tôi nghe những điều này, nó củng cố niềm tin của tôi rằng nhiều vấn đề xuất hiện trong kinh nghiệm sau tiến sĩ có thể được giảm bớt bằng cách giao tiếp chủ động hơn trước khi một cá nhân chấp nhận một vị trí. Nói chuyện thông qua tính cách, phong cách lãnh đạo và giao tiếp có thể giúp cả postdocs và cố vấn hiểu rõ hơn về động lực quan hệ, cũng như những kỳ vọng và nhu cầu mỗi người mang đến sự hợp tác.
Vì vậy, trong khi các nghề nghiệp của người Viking đã tập trung vào các tác phẩm thực dụng của việc tìm kiếm việc làm postdoc và khám phá các cơ hội postdoc, bao gồm cả những người ngoài postdoc truyền thống, tôi muốn chia sẻ quá trình suy nghĩ Ph.D. Học sinh nên làm việc theo cách của họ thông qua trước và trong quá trình tìm kiếm postdoc, cũng như lời khuyên về việc điều hướng bắt đầu một vị trí postdoc. Hy vọng của tôi là bằng cách xem xét cẩn thận các giá trị và nhu cầu của riêng họ, sinh viên tốt nghiệp có thể hiểu rõ hơn nếu vị trí postdoc là con đường sự nghiệp tốt nhất cho họ, và nếu vậy, vị trí postdoc có thể phù hợp.
Đúng người và những câu hỏi phù hợp
Lời khuyên đầu tiên tôi sẽ đưa ra bất kỳ postdoc tiềm năng nào là bạn phải sở hữu tìm kiếm postdoc của bạn. Điều này bao gồm nói chuyện với đúng người và đặt câu hỏi đúng, bắt đầu tự hỏi mình là câu hỏi quan trọng nhất: Tại sao tôi lại xem xét một vị trí postdoc?
Mọi người theo đuổi postdocs vì nhiều lý do. Không ai nhất thiết phải phù hợp hơn những người khác, nhưng động lực của bạn để tham gia vào một postdoc nên rõ ràng với bạn. Một số động lực có thể bao gồm:
- Để đạt được đào tạo và tăng số liệu về năng suất học thuật để trở thành một ứng cử viên cạnh tranh hơn cho các vị trí tại các trường đại học chuyên sâu nghiên cứu.
- Để học các kỹ năng hoặc kỹ thuật mới sẽ làm tăng khả năng tiếp thị, có lẽ bên ngoài học viện.
- Đối với các thực tập sinh quốc tế, một con đường postdoc có thể cho phép tiếp tục làm việc tại Hoa Kỳ trong khi theo đuổi thẻ xanh và quyền công dân.
- Để tăng thời gian để suy nghĩ về con đường sự nghiệp.
- Để khám phá một vị trí địa lý có vẻ lý tưởng cho triển vọng nghề nghiệp của một người.
Không có gì sai với bất kỳ lý do nào trong số này, nhưng hiểu lý do của bạn sẽ giúp bạn tìm thấy vị trí postdoc phù hợp nhất với hành trình học tập và chuyên nghiệp của bạn.
Hiểu được kỳ vọng
Ngay cả khi mục tiêu của bạn không phải là theo đuổi sự nghiệp học tập và bạn không tin rằng bạn sẽ ở vị trí postdoc lâu hơn một năm, điều quan trọng là phải coi trọng trải nghiệm postdoc như kinh nghiệm chuyên nghiệp, và chấp nhận và hiểu trách nhiệm của nó. .
Tôi hoàn toàn thừa nhận rằng vai trò postdoc có thể là sắc thái và lý tưởng nhất là đó là một số sự kết hợp của việc làm, đào tạo mở rộng và học việc theo một giảng viên cao cấp hơn. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, một cá nhân được thuê vào vai trò postdoc để giúp đạt được tiến bộ trong một dự án nghiên cứu được tài trợ. Điều này có thể liên quan đến tài trợ từ các cơ quan liên bang như Viện Y tế Quốc gia hoặc Quỹ khoa học quốc gia, một tổ chức phi lợi nhuận hoặc chính tổ chức. Bất kể, một postdoc được thuê để giúp cung cấp các đầu ra quan trọng liên quan đến một dự án được trả tiền. Từ quan điểm này, công việc của Postdoc là giúp đưa dự án tiến lên và cuối cùng tạo ra dữ liệu và kết quả để phổ biến thêm. Postdocs thành công hiểu những sản phẩm này là gì và tầm quan trọng của chúng đối với cố vấn giảng viên của họ.
Tất nhiên, điều này không có nghĩa là postdocs nên dành 100 phần trăm thời gian của họ để sản xuất các sản phẩm nghiên cứu. Trên thực tế, nhiều năm trước, Văn phòng Quản lý và Ngân sách đã nói rõ cho các cơ quan Hoa Kỳ do Liên bang tài trợ hỗ trợ sinh viên tốt nghiệp và postdocs rằng các vai trò đó có chức năng kép của nhân viên và thực tập sinh. Thông báo cụ thể tuyên bố rằng postdocs, dự kiến sẽ tích cực tham gia vào đào tạo và phát triển nghề nghiệp của họ theo các cuộc hẹn nghiên cứu của họ. Ngoài ra, NIH đang tìm cách xác định rõ ràng tỷ lệ phần trăm thời gian của một postdoc nên dành cho sự nghiệp và sự phát triển chuyên nghiệp của họ thông qua các khuyến nghị từ một nhóm làm việc về đào tạo lại sau tiến sĩ. Trong một báo cáo được công bố vào tháng 12 năm 2023, nhóm cho rằng postdocs nên có tối thiểu 10 phần trăm nỗ lực của họ dành cho các hoạt động phát triển nghề nghiệp và nghề nghiệp.
Rõ ràng là công việc của một postdoc là vừa cung cấp các sản phẩm nghiên cứu vừa đầu tư vào đào tạo và phát triển chuyên nghiệp của chính mình. Do nhu cầu cân bằng hiệu quả hai hoạt động này, điều quan trọng là các postdocs tiềm năng tìm cách hiểu cách nhóm họ có thể làm việc hoặc giảng viên mà họ có thể làm việc, hiểu được vị trí. Và tương tự, điều quan trọng là ứng cử viên phải truyền đạt kỳ vọng của họ cho cùng một bên.
Một cuộc trò chuyện chủ động có thể đáng sợ đối với một số người, nhưng Viện mở rộng sự tham gia đã tạo ra một danh sách các câu hỏi được lấy từ báo cáo của Học viện Quốc gia về việc nâng cao trải nghiệm Postdoc để bắt đầu.
Khám phá cảnh quan
Postdocs tiềm năng cũng nên xem xét nói chuyện với các postdoc hiện tại và/hoặc trong quá khứ với kinh nghiệm trong các nhóm và với những người mà họ quan tâm đến làm việc. Các postdoc trong quá khứ thường có thể tự do khai sáng hơn người khác đối với phong cách làm việc và truyền thông của các giảng viên và sự sẵn sàng hỗ trợ của họ.
Một yếu tố quan trọng khác Postdocs Postdocs nên xem xét là các tổ chức hỗ trợ và tài nguyên cung cấp. Điều này có thể bao gồm từ lợi ích nhân viên và bồi thường postdoc đến các cơ hội phát triển nghề nghiệp và nghề nghiệp.
Một nguồn lực quan trọng để giúp bạn hiểu được bối cảnh thể chế hiện tại để hỗ trợ Postdoc tại Hoa Kỳ là báo cáo chính sách và cơ sở dữ liệu của Hiệp hội Thể chế của Hiệp hội sau tiến sĩ quốc gia. Bạn có thể tận dụng dữ liệu này bằng cách đánh giá lợi ích của các tổ chức bạn đang xem xét cho postdoc của bạn. Ví dụ, trong báo cáo được công bố gần đây nhất từ năm 2023, 52 phần trăm các tổ chức phản hồi của Hoa Kỳ đã báo cáo cung cấp các lợi ích hưu trí phù hợp cho các postdocs nhân viên của họ.
Xem xét toàn bộ gói xung quanh một vị trí postdoc là một bước quan trọng khác trong việc đánh giá nếu một vị trí tiềm năng phù hợp với các mục tiêu học tập, chuyên nghiệp và cá nhân của bạn.
Tập hợp một kế hoạch
Khi bạn đã quyết định chấp nhận một vị trí postdoc, tôi khuyên bạn nên truyền đạt chủ động với người giám sát giảng viên mới của bạn để đảm bảo tất cả các kỳ vọng được căn chỉnh. Một tài liệu tuyệt vời để giúp đóng khung các trách nhiệm tiềm năng của bạn là sự nhỏ gọn giữa những người được chỉ định sau tiến sĩ và các cố vấn của họ từ Hiệp hội các trường cao đẳng y tế Mỹ.
Cuối cùng, tôi rất khuyến khích bất kỳ postdoc mới nào tạo ra một kế hoạch phát triển cá nhân để phác thảo hoàn thành dự án, phát triển kỹ năng và các mục tiêu thăng tiến nghề nghiệp. Điều này có thể được chia sẻ với người giám sát để đảm bảo các mục tiêu hoàn thành dự án của cả hai bên và các mục tiêu khác của Postdoc sẽ được hỗ trợ. Nếu các giám sát viên giảng viên có thể được hưởng lợi từ các nguồn lực bổ sung nhấn mạnh tầm quan trọng của IDP, tôi đề xuất tác phẩm này được xuất bản trong Tế bào phân tử Và cái này Bên trong ED cao hơn tiểu luận.
Quyết định có nên theo đuổi một vị trí postdoc hay không, và cách theo đuổi một chủ động, là điều quan trọng để tối đa hóa triển vọng tương lai của bạn như một tiến sĩ. người giữ. Tận dụng lời khuyên này, cộng với các tài nguyên trực tuyến khác, chẳng hạn như khóa học trực tuyến Postdoc chiến lược từ Phòng thí nghiệm Truyền thông Khoa học và Học viện Postdoc thành công như một khóa học trực tuyến Postdoc và cố vấn tài nguyên, sẽ giúp bạn chọn một vị trí với ý định và tham gia vào việc cố ý thảo luận trước khi chấp nhận nó. Điều này sẽ tăng khả năng trải nghiệm postdoc của bạn sẽ phù hợp với nhu cầu của bạn và giúp khởi động thành công giai đoạn tiếp theo trong sự nghiệp của bạn.
Phản hồi